A “leszázalékolás” 2012.01.01-jétől megszüntette a rokkantsági nyugdíjat (2011.évi CXCI.tv.Mmtv): A megváltozott munkaképességű személyek ellátása törvény váltotta fel.

Megváltozott munkaképességű az a személy,

aki veleszületett rendellenesség miatt, balesetből vagy betegségből kifolyólag nem képes olyan módon vagy mértékben elvégezni a munkafeladatokat, mint a hozzá korban, nemben, képzettségben hasonló személyek általában.

A munkaképesség csökkenés mértéke lehetett 2012.01.01-je előtt:
– 40%-os, 50%-os, 3. csoportú (67%-os),
– 2. csoportú (100%-os önmagát ellátni képes)
– 1. csoportú (100%-os, önmagát ellátni nem képes).
A munkaképesség csökkenés mértékét szakértői vizsgálat mondja ki. (2007. jan.1. óta Országos Rehabilitációs és Szociális Szakértői Intézet bizottsága – ORSZI, ezelőtt OOSZI, majf NRSZH=Nemzeti Rehabilitációs és Szociális Hivatal végzi)

2012.01.01-jét követően a megváltozott munkaképesség minősítését

A Rehabilitációs Hatóság, ma a Kormányhivatalokon belül végzi komplex minősítés keretében, egy 3 tagú orvosi bizottság (OB, nem mindenki van jelen, de konzultálnak) szakértői véleménye, minősítése alapján a megyei rehabilitációs hatóság határozatot hoz, akkor állapítja meg az ellátást, ha az orvosi-, és jogi feltételek együttesen fennállnak a kérelem benyújtása napján.
Az ellátás összege függ:
– a figyelembe vehető átlagjövedelem és
– minősítéstől.

A minősítés lehet orvosi bizottság (OB) szerint a következő:

mivel 2012.02.14-től 7/2012.NEFMI r. szerint munkaképességet vizsgál funkciókárosodás alapján, amely minden munkaerő-piaci helyzetet befolyásoló tényező: pl. főként egészségi állapot azonban életkor, képezhetőség, végzettség, motiváció,…:
– rehabilitálható B1 minősítés (egészségi állapota 51–60% között)
– rehabilitálható C1 minősítés (egészségi állapota 31–50% között)
– rokkant, nem rehabilitálható B2 minősítés (egészségi állapota 51–60% között)
– rokkant, nem rehabilitálható C2 minősítés (egészségi állapota 31–50% között)
– rokkant, nem rehabilitálható D minősítés (egészségi állapota 1–30% között, orvosszakmai szempontból önellátásra képes)
– rokkant, nem rehabilitálható E minősítés (egészségi állapota 1–30% között, orvosszakmai szempontból önellátásra nem vagy csak segítséggel képes)

Csak döntést (határozatot) lehet jogorvoslattal vitatni. A szakhatóság döntése (szakvélemény) az eljárást befejező döntés elleni jogorvoslat keretében támadható meg a határozat kézhezvételét követő 30 napon belül, azt követően jogvesztő érvénytelen a jogorvoslati törekvés.

A szakértői vélemény vitatása átfogó ismeretek igényel – amelyen a határozat alapul -:
jogi-, gyógypedagógiai-, egészségtudományi-, társadalomtudományi-, szociológiai-, szociálpszichológiai-, humánpolitikai átfogó szakmaközi területen, amelyekben járatos vagyok.
A foglalkozási rehabilitáció rendszere igen sokrétű, a jogszabályok sokasága folyton változik, és nem könnyű eligazodni benne. Munkám során gyakran tapasztalom, hogy nemcsak az érintett nyugdíjasok, a rászorulók, a gyermeket nevelők nem ismerik ezeket.

Mindenképpen a témához jól értő, felkészült, tájékozott, tapasztalt, szakmai vélemény megfogalmazására képes személy alkalmas a témában hiteles, megbízható szakmai támogatást nyújtani. Keressen, kérem!

2024.05.01-jétől a NEFMI rendelet módosításáról és annak hatásairól

A NEFMI rendelet 2024. május 1-jei módosítása jelentős változásokat hozott a rehabilitációs besorolásban, amelyek több szempontból is kritikusak lehetnek. Az új szabályozás szerint a kritériumok és a szempontok szűkítése miatt könnyebbé vált az emberek rehabilitálhatóvá nyilvánítása, ami aggodalomra ad okot, hiszen ez nem feltétlenül tükrözi az érintettek valós állapotát vagy képességeit.

Ha egy jogszabály vagy annak részletei nem hozzáférhetők egyenlő eséllyel mindenki számára, akkor az korlátozhatja az érintettek képességét arra, hogy megfelelően tájékozódjanak és érvényesítsék jogosultságaikat. Ez különösen igaz a megváltozott munkaképességű emberek esetében, akiknek joguk van tudni, milyen kritériumok alapján minősítik őket, és milyen ellátásokra vagy támogatásokra jogosultak.
Az egyenlő esélyű hozzáférés biztosítása és az autonómia tiszteletben tartása elengedhetetlen a befogadó társadalom és az egyenlő jogok megvalósítása szempontjából. Ezért fontos, hogy a jogalkotók és a hatóságok tegyenek lépéseket annak érdekében, hogy a jogszabályok mindenki számára hozzáférhetők és érthetők legyenek.

Az, hogy a módosításokkal csökkentették a szempontok számát és egyszerűsítették a pontozási rendszert, azt sugallhatja, hogy a döntéshozatali folyamat kevésbé átlátható és kevésbé alapul konkrét, egyedi esetekre szabott megítélésen. Ez sérti az egyenlő esélyű hozzáférés elvét, mivel nem biztosítja, hogy minden érintett személy egyenlő mértékben képes legyen érvényesíteni jogait és részt venni a döntéshozatali folyamatban.

A módosításokkal eltávolított szempontok, mint például a munkahelyi terhelhetőség vagy a betegségek súlyossági fokozata, kulcsfontosságúak lehetnek az egyén valós képességeinek és rehabilitációs potenciáljának megítélésében. Az ilyen szempontok hiánya torzíthatja a besorolást és tévesen minősítheti az embereket rehabilitálhatónak.

A “Semmit rólunk nélkülünk” elv alapján az embereknek joguk van beleszólni az őket érintő döntésekbe, és fontos, hogy a szabályozás követhető és ellenőrizhető legyen. A NEFMI rendelet módosítása ebben az esetben nem tűnik elegendőnek ahhoz, hogy biztosítsa az érintettek számára a szükséges információkat és beleszólási lehetőségeket.

Összefoglalva, a NEFMI rendelet 2024. május 1-jei módosítása jelentős változásokat hozott, amelyek potenciálisan negatívan befolyásolhatják a megváltozott munkaképességű emberek helyes besorolását és az őket megillető jogokat. Ezért fontos lenne a szabályozás további átgondolása és finomítása, hogy valóban tükrözze az érintettek igényeit és jogosultságait.

“Újabb szabálymódosítás viheti tévútra a megváltozott munkaképességű emberek besorolását” Népszava cikkben rehabilitációs gazdasági menedzser, szakértőként kritikus szemmel vizsgálom a jelenlegi rendszert és annak változásait, felhíva a figyelmet a rehabilitációs minősítés szabályzatának módosításával kapcsolatos aggályokra. Rávilágítok a végrehajtási rendelet részletes szabályozás egyenlő esélyű hozzáférésének alapjogára, és a pontozási rendszer hiányosságaira, amelyek befolyásolhatják a megváltozott munkaképességű emberek életét:
https://nepszava.hu/3237138_megvaltozott-munkakepesseguek-minosites-jogszabalyvaltozas-rehabilitacio-belugyminiszterium

A megváltozott munkaképességű személyek ellátásával kapcsolatban állapot javulást állapítottak meg, pedig nem javult állapotom. Mit tegyek?

Emlékezzen, a rehabilitációs rendszer 2012 óta bonyolult és változatos, a jogszabályok pedig folyamatosan frissülnek. 2020 márciusa óta megszűnt a közigazgatási fellebbezés lehetősége a megváltozott munkaképességű személyek ellátásában és egyéb ellátások ügyében. Ezért különösen fontos szakértői segítséget kérni az ügyintézésben, a kereseti kérelem és a bizonyítási indítványok megfogalmazásában. A szakmai-, jogi útvesztőkben könnyű eltévedni, és ha nem rendelkezik megfelelő ismeretekkel, akár már az eljárás előtt elbukhatja az ügyét.

Az ügy sikerét számos tényező befolyásolhatja, többek között a kirendelt szakértő véleménye is, amelyet szakértelem nélkül nem tud hatékonyan megvitatni.
A per megnyeréséhez fel kell ismernie a szakértői vélemény ellentmondásait és hiányosságait, és meg kell tudnia indokolni, miért nem helytállóak azok. Ehhez szakmai jogszabályok ismerete és megfelelő bizonyítékok szükségesek.
Szakmai álláspontommal segítek bizonyítani az igényeit a szakmai szabályok alapján, így növelve az ellátások megítélésének esélyét, vagy akár a per elkerülését is.
Segítek visszaszerezni az elvett vagy csökkentett ellátásokat, és abban, hogy a valós állapotnak megfelelő ellátás kerüljön meghatározásra. További információkért és sikertörténeteimért látogasson el weboldalamra és Facebook-oldalamra.

Segítség felülvizsgálathoz – hogyan növelheti esélyeit?

A rokkantsági ellátás, rehabilitációs ellátás, fogyatékossági támogatás vagy hozzátartozói ellátások felülvizsgálata mindig nagy tét: a döntés évekre meghatározza a jogosultságot és a megélhetést. A tapasztalatom az, hogy sok ügyfél nem kapja meg, ami valójában járna neki, mert hiányosak a leletei, nem tudja értelmezni a határozatot, vagy nem ismeri a bizonyítási szabályokat.

Miben tudok segíteni?

• Felmérem esélyeit az eljárásban.
• Megmondom, milyen leleteket kell beszereznie lehetőleg még felülvizsgálat előtt, és hogyan.
• Átvizsgálom a határozatot, szakvéleményt, hogy van-e alapos jog-szakmai alap a kereseti kérelemhez.
• Rehabilitációs szakértői álláspontomat egy alkalommal díjmentesen mobilon pár percben (gesztus) rövid útmutatással tényállás felderítését követően célzott kérdésekkel,
• nem kell egyedül eligazodnia a bonyolult szabályok között.
• közérthető tájékoztatást kap, és mindig tudja, mi a következő lépés az autonómia (önállóság) erősítéséért.
• A már esetre szóló információk birtokában döntése értelmében megfizethető áron számla ellenében adom ki, a teljes rendszert átlátva készítem el a szakmai háttéranyagot
• 20 év gyakorlattal menedzselem a teljes eljárást.
• Szakmai álláspontom a NEFMI minősítési táblázatok, valamint a mindenkor hatályos módszertani útmutatók alapján, rendszer- és ellátásfókuszú szempontok szerint készítem el.
• Olyan strukturált háttéranyagot nyújtok, amelyet a kérelmező, hozzátartozó vagy egyéb jogosult személy saját neve alatt benyújthat vagy hivatkozhat rá.
• Beadványok szakmai támogatása – minden lépésben segítek, hogy magabiztosan képviselhesse magát akár bíróságon, akár hatóság előtt!
• Az eljárásokban nem kötelező jogi képviselőt alkalmazni; az ügyfelek maguk is képviselhetik magukat vagy közvetlen hozzátartozójuk őket. A rehab menedzser szakértői segítség azonban elősegítheti a peres eljárások hatékonyabb lefolytatását.
• A peres eljárás kimenetelét nem lehet előre garantálni senkinek; a bírói döntés a benyújtott kérelmek, nyilatkozatok és az igazságügyi szakértői vélemények alapján születik meg. Amennyiben utóbbiak kifogásolhatóak, az ügyfélnek tudnia kell azok vitatni, amelyben a tanácsadó és szakértő segítséget nyújthat.
• A költségek szakmai szolgáltatásra vonatkoznak, nem jogi tevékenységre, a segítség kizárólag a dokumentumok szakmai áttekintésére, értelmezésére, rendszerezésére, a NEFMI szabályok alkalmazására terjedt ki, a hatékony jogvédelemhez való jog gyakorlásomat segítő tevékenység.
• A különböző összegű számlák a beadványok terjedelme, az átvizsgált anyagok mennyisége és a szakmai értelmezéshez szükséges háttér tanulmányozás időigénye alapján kerültek megállapításra okszerűen és szükségszerűen merültek fel (Pp.80 -82.§Alaptv.XXVIII.cikk (1) Emberi Jogok Európai Egyezménye EJEE 6. cikk tisztességes eljárás)
• A ‘szakértés’ kifejezés a számlán nem orvosi vagy jogi szakértést jelöl, hanem az ügyintézési folyamat során nyújtott szakértői útmutatást és tanácsadást, valamint az oktatást, amelyet a NAV engedélyez. Ebben a kontextusban a szakértői munkavégzéshez nem szükséges jogi képesítés.
• Munkám elengedhetetlen a megváltozott munkaképességű személyek ellátásainak és foglalkoztatásának hatékony koordinálásában és menedzselésében. A jogi, orvosi és társadalomtudományi modulok átfogó ismeretével rendelkező szakértő multidiszciplináris megközelítése biztosítja, hogy az ügyfelek a legmagasabb szintű támogatást kapják, legyen szó oktatásról, tanácsadásról vagy az ügyintézési folyamat során nyújtott útmutatásról.
• Bírósági eljárás menedzselése – hogy ne csak jelen legyen a perben, hanem eséllyel induljon!

Mikor érdemes szakértőhöz fordulni?

• Ha a határozatban szereplő százalékos egészségi állapotát vitatja.
• Ha nem vették figyelembe minden betegségét, károsodását.
• Ha a kirendelt igazságügyi szakértő véleménye aggályos, ellentmondásos vagy hiányos.
• Ha kereseti kérelmet kell beadnia, de nem tudja, mi legyen a pontos indoklás.
• Ha fél a felülvizsgálattól, és szeretné tudni, hogyan készüljön fel rá.

5 gyakori hiba, ami miatt sokan elbukják az ellátást:

1. Nincsenek friss (fél éven – egy éven belüli) szakorvosi leleteik.
2. A leletek nem tartalmazzák a funkciókárosodás súlyosságát (pl. enyhe, középsúlyos, súlyos).
3. Nem részletezik a tünetek mindennapi életre gyakorolt hatását.
4. A kereseti kérelmet nem megfelelően, vagy hiányosan nyújtják be.
5. Nem tudják szakmailag vitatni a közigazgatási vagy igazságügyi szakértő aggályos véleményét.

Felülvizsgálat előtt mire figyeljen?

• Fél évvel a felülvizsgálat előtt legalább kezdje el a friss leletek (egy éven belüli, jelen állapotot vizsgál hatóság) beszerzését.
• Kérje orvosát, hogy a diagnózis mellett részletesen írja le az állapot súlyosságát, a tüneteket, a várható kórlefolyást.
• Gyűjtse össze a bizonyítékokat, amelyek alátámasztják, hogy állapota nem javult, vagy romlott.

Miért fontos hozzáértő rehabilitációs gazdasági és esélyegyenlőségi menedzser szakértőhöz fordulni?
A rehabilitációs és rokkantsági ügyek speciális szakterületet jelentenek: nem csak jogi tudást igényelnek, hanem egészségügyi, szociális és gazdasági ismereteket is.

Egy jól megfogalmazott szakértői álláspont vagy kereseti kérelem sokszor eldöntheti az ügy a per kimenetelét.

Várom hívását, jelentkezését, mobilon pár percben egy alkalommal díjmentesen tájékoztatom! (gesztus)
Facebook-oldalam: https://www.facebook.com/profile.php?id=100017303741162
Honlapom: https://versenykepesseg.eu

Keressen bátran!

Fontosnak tartom, hogy az érdeklődők választ kaphassanak kérdéseikre pár perben mobilon ingyenese. Menedzselem, szakmai álláspontom megfogalmazom a beadványokban, ha kell, képes vagyok vitatni a kirendelt szakértői véleményt szakmai indoklással. Várom jelentkezését!

Néhány sikeresen lezárt per rehabilitációs szakértői szakmai támogatásommal:

A rehabilitációs gazdasági menedzser,- szakértői tanácsadás és az oktatási folyamat egyéb foglalkoztatás koordinálása során nyújtott szolgáltatásaim:
– a szakvéleményekben leírtakat pontos kódolása, elemzése
– a foglalkoztatáshoz kapcsolódó kedvezmények és speciális jogszabályok ismerete
– a helyes toborzás-, kiválasztá-s, beillesztés-, megtartás-, motiválás-, fejlesztés-, belső képzési rendszerek működtetése, bérgazdálkodás, teljesítményértékelés, 
– a munkahelyi légkör javítása, ami pozitívan hat a teljesítményre és versenyelőnyt jelent.

Hívjon most, és ingyenesen konzultálok Önnel pár percben!

Szakmai online lap, és más neves lapok cikkeiben szólalok meg rendszeresen riport alanyként rehabilitáció témában szakértőként.

“Újabb szabálymódosítás viheti tévútra a megváltozott munkaképességű emberek besorolását” Népszava cikkben rehabilitációs gazdasági menedzser, szakértőként részletesen ismertetem a megváltozott munkaképességű emberek besorolásának fontos szakmai kérdéseit.
Kritikus szemmel vizsgálom a jelenlegi rendszert és annak változásait, felhíva a figyelmet a rehabilitációs minősítés szabályzatának módosításával kapcsolatos aggályokra. Rávilágítok a pontozási rendszer hiányosságaira, amelyek befolyásolhatják a megváltozott munkaképességű emberek életét.
https://nepszava.hu/3237138_megvaltozott-munkakepesseguek-minosites-jogszabalyvaltozas-rehabilitacio-belugyminiszterium